高效处理各类欠薪线索， 2021年以来招引事业单位人才456名，其中硕士30名。

“十四五”时期。

通过特岗教师、三支一扶、退役安放等增补人才384名，深化东西部劳务协作。

服务堵点难点连续破解，全局上下攻坚克难、真抓实干。

成立多部分数据核查会商机制。

严格落实待遇调整机制，累计发放创业担保贷款1.08亿元，连续健全多条理社会保障体系，严守社保基金安详红线，优化调解仲裁处事。

人才活力充实激发 紧扣处所财富成长需求。

降低群众维权本钱，追回违规领取基金50.07万元；常态化开展稽核检查61次，扶持617人创业；落实证书直补、跨省务工交通补贴等补助。

优化人才成长环境，制度落实年均达标率95%以上。

扩大新业态、灵活就业群体参保覆盖面，强化社保基金风险防控，切实维护劳动者合法权益，用心用情书写人社民生答卷；立足新起点，全面落实就业扶持政策，大力开展技能培训、技能竞赛，长顺县人社局将紧扣全县“十五五”规划目标任务。

规范开展新进人员培训、档案打点，。

在人社领域。

工伤保险参保率超95%。

退休人员养老金实现多次上调，引进技能人才237名。

稳妥实施延迟退休改革，科学谋划“十五五”成长蓝图。

砥砺奋进绘答卷。

强化部分数据共享比对，鞭策社保政策直达快享，“十四五”时期以来，tp钱包教程，聚焦高校结业生、农村劳动力等重点群体。

五年来累计处理各类欠薪诉求4034条，奋力鞭策长顺人社事业再上新台阶，未发生因欠薪引发重大群体性事件，锚定民生为本、人才优先工作思路，经办处事质效不绝提升，连续推进人社行风建设，兜牢困难群体就业底线，比对各类数据180万余条，落细落实就业创业扶持政策，强化劳务输出和就地就近就业，营造识才、爱才、敬才、用才良好氛围，社保卡便民应用不绝拓展， 数据显示，大力推行网上办、掌上办、免申即享，贵州省长顺县人社局牢牢掌握“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”主线，聚焦高校结业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员分类施策，稳步推进养老保险、失业保险、工伤保险参保扩面，连续优化公共就业处事，